Onze diensten voor werknemers

U kan als werkzoekende (gratis) beroep doen op onze diensten, door te reageren op een specifieke vacature of spontaan te solliciteren. Na een eerste positief contact nodigen we u uit in één van onze kantoren.

  • Is er een match met één van onze lopende opdrachten? Dan maakt de recruiter een selectierapport op, om u voor te stellen bij onze klant.
  • Sluit uw profiel niet aan bij ons huidig jobaanbod? Dan kunnen we u spontaan voorstellen ('op maat van de kandidaat') bij bedrijven die mensen met uw profiel regelmatig aanwerven. Deze voorstelling gebeurt altijd anoniem en bijgevolg discreet.

Al een tijdje aan het werk, maar gewoon nieuwsgierig naar nieuwe opportuniteiten? Yellow Selectie onderzoekt ook vrijblijvend uw carrièremogelijkheden.

Uw voordelen als kandidaat?

  • uitsluitend technische vacatures
  • uiterst professionele behandeling van uw sollicitatie
  • recruiters met kennis van zaken
  • geen interim, altijd vast contract
  • totale discretie en geheimhouding
  • duidelijke matching van uw profiel met het bedrijf (bedrijfscultuur, loonsverwachting, ...)
  • constructieve feedback
  • opvolgingsgesprek(ken)
Zoek een job in onze database

Onze selectieprocedure:

Stap 1 Uw sollicitatie

Reageer op een specifieke vacature of solliciteer spontaan.

Stap 2 Kennismakingsgesprek

Definiëren van uw profiel en wensen (telefonisch).

Stap 3 Persoonlijk gesprek op kantoor

In kaart brengen van uw ervaring, persoonlijkheid en verwachtingen. Matching met vacatures en bedrijven.

Stap 4 Gesprek bij bedrijf

Sollicitatiegesprek bij het bedrijf, gevolgd door feedback van onze recruiter.

Stap 5 Aanwerving

Rechtstreekse arbeidsovereenkomst met het bedrijf.

Stap 6 Yellow volgt op

Opvolgings-, evaluatie- en/of functioneringsgesprek.