Yellow Selectie is een selectiebureau gespecialiseerd in vast werk voor werknemers met een technisch profiel (bouw, metaal, HVAC, industrie,...). Door onze strakke focus op technische beroepen, hebben we een jarenlange expertise opgebouwd in deze branche. We komen dan ook dagelijks in contact met technisch geschoolde mensen. Via diepgaande screening en wetenschappelijk onderbouwde testing, zoeken we de beste match tussen bedrijf en kandidaat. Onze projectleiders en recruiters worden bovendien continu opgeleid in technische materies (hydraulica, montagetechnieken, schemalezen, elektriciteit, ...). Praktische kennis die we toepassen om de perfecte werknemer te vinden voor uw vacature. En de perfecte job voor de juiste kandidaat.
Yellow Selectie is vandaag vertegenwoordigd door 5 kantoren verspreid over heel Vlaanderen. Met een sterke lokale verankering en een scherpe focus op de technische arbeidsmarkt. Elk van onze kantoren is uitsluitend bezig met werving en selectie van technische profielen!
Onze specialisatie is onze sterkte. Door onze uitgebreide ervaring met technische beroepen, wil Yellow Selectie 'top of mind' zijn voor bedrijven op zoek naar sterk technisch personeel. En dé referentie voor kandidaten met een technisch profiel op zoek naar vast werk.
Het succes van Yellow Selectie steunt op enkele belangrijke kern- en aspiratiewaarden:
Uw "Yellow" ervaring als klant of kandidaat moet voor ons evenredig zijn met de verwachtingen die u vooraf had, of idealiter deze verwachtingen overtreffen.
Aan de basis hiervan ligt onze open bedrijfscultuur, zowel op het vlak van de dagelijkse werking van onze recruiters en projectleiders, als naar onze klanten toe. Openheid over wensen, verwachtingen, budgetten of zelfs puntjes van kritiek wenden wij graag aan om samen tot een positief resultaat te komen. Met een hoge klanttevredenheid tot gevolg.
Bij Yellow Selectie worden ondernemerschap en zorgvuldigheid voortdurend gestimuleerd.
Medewerkers van Yellow Selectie zijn dat tikkeltje eigenwijs, met ruimte tot ownership: zelf durven beslissen om te doen wat ze juist achten, zonder verantwoordelijkheden door te schuiven.
Omdat we dagelijks bezig zijn met kandidaten naar de juiste jobs te begeleiden, dragen wij loyaliteit hoog in het vaandel. Zowel in de acties die we ondernemen, als t.o.v. de werknemer en opdrachtgever.
Selectiekantoor voor technische profielen met omzet van 100k.
Nieuw (hoofd)kantoor in Roeselare.
Focus op Oost-Vlaanderen.
Focus op Brussel en Vlaams-Brabant. Totaalomzet van 600k.
Focus op provincie Antwerpen.
Verankering met en participatie uit hoofdkantoor.
Focus op Vlaams-Brabant. Totaalomzet van 1.7 mio.
Uitbreiding naar Limburg en de Westhoek.