Nos services pour les travailleurs
Vous pouvez en tant que demandeur d’emploi faire appel (gratuitement) à nos services, en réagissant à une offre d’emploi spécifique ou en envoyant une candidature spontanée. Après un premier contact positif, nous vous invitons dans une de nos agences.
- S’il y a une correspondance avec une de nos offres d’emploi actuelles, le recruteur établit un rapport de sélection, afin de vous présenter à notre client.
- Votre profil ne correspond pas à notre offre actuelle ? Nous pouvons alors vous proposer spontanément (‘à la mesure du candidat’) à des entreprises engageant régulièrement des personnes qui ont votre profil. Cette présentation est toujours anonyme et par conséquent, très discrète.
Vous travaillez depuis un moment, mais vous êtes simplement curieux(se) de découvrir de nouvelles opportunités ? Yellow Selectie étudie aussi, sans obligation, vos possibilités de carrière.
Vos avantages en tant que candidat ?
- offres d’emploi exclusivement techniques
- traitement très professionnel de votre offre d’emploi
- des recruteurs au fait des choses
- pas d'intérim, toujours un contrat fixe
- discrétion et confidentialité assurées
- correspondance claire de votre profil avec l’entreprise (culture d’entreprise, attentes salariales...)
- feed-back constructif
- entretien(s) de suivi
Notre procédure de sélection:
- Étape 1 Votre candidature
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Réagissez à une offre d’emploi spécifique ou posez votre candidature spontanée.
- Étape 2 Entretien de prise de contact
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Définir votre profil et vos souhaits (par téléphone).
- Étape 3 Entretien personnel à l’agence
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Répertorier vos expérience, personnalité et attentes. Correspondance avec les offres d’emploi et les entreprises.
- Étape 4 Entretien dans l’entreprise
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Entretien d’embauche dans l’entreprise, suivi d’un feed-back par notre recruteur.
- Étape 5 Engagement
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Contrat de travail directement avec l’entreprise.
- Étape 6 Yellow assure le suivi
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Entretien de suivi, d’évaluation et/ou de fonctionnement.